(wird gestellt) Studienorte: Berlin, Bochum (Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Sozialversicherung) sowie der Ort deines zuständigen Prüfbüros Dauer: 3 Jahre Vergütung: 1.326 Euro brutto
in allen abrechnungsrelevanten Fragen Verwaltung und Pflege der Personaldaten, sowie Erstellung von Verträgen und Zeugnissen Überwachung und Korrektur von Zeiterfassungsdaten Reports und Auswertungen Ihr Profil: Gerne
uns auf Sie! Aufgaben: Personalbetreuung und operative Personaladministration der Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und der Geschäftsleitung (Verwaltung der Ein- und Austritte, Versetzungen, Entgeltveränderungen
Unsere People Operations und Payroll Teams spielen eine entscheidende Rolle bei der effizienten Verwaltung sämtlicher personalbezogenen Prozesse sowie der präzisen Abwicklung der Gehaltsabrechnung
Unsere People Operations und Payroll Teams spielen eine entscheidende Rolle bei der effizienten Verwaltung sämtlicher personalbezogenen Prozesse sowie der präzisen Abwicklung der Gehaltsabrechnung
- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mitarbeiter Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Veränderungen in der Personalverwaltung Verwaltung und Abwicklung von Sozialversicherungsbeiträgen, Steuern und anderen Abgaben
Weiterentwicklung Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Ihre Aufgaben: Verwaltung von Personalakten und -daten Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen
Weiterentwicklung Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Ihre Aufgaben: Verwaltung von Personalakten und -daten Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erstellung von Arbeitsverträgen
Weiterentwicklung Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Ihre Aufgaben: Verwaltung von Personalakten und -daten Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen
Weiterentwicklung Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Ihre Aufgaben: Verwaltung von Personalakten und -daten Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen
Weiterentwicklung Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Ihre Aufgaben: Verwaltung von Personalakten und -daten Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen
- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mitarbeiter Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Veränderungen in der Personalverwaltung Verwaltung und Abwicklung von Sozialversicherungsbeiträgen, Steuern und anderen Abgaben
- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mitarbeiter Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Veränderungen in der Personalverwaltung Verwaltung und Abwicklung von Sozialversicherungsbeiträgen, Steuern und anderen Abgaben
- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mitarbeiter Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Veränderungen in der Personalverwaltung Verwaltung und Abwicklung von Sozialversicherungsbeiträgen, Steuern und anderen Abgaben
. - Ihre Aufgabe erstreckt sich ebenfalls auf die Verwaltung der Zeiterfassung, das Erstellen und die Auswertung von Statistiken sowie die Verantwortung über Personalakten. - Bei Betriebsprüfungen wirken
über eine abgeschlossene Ausbildung (idealerweise im Gesundheitssystem), gerne kombiniert mit Berufserfahrung und Kenntnissen im Verwaltungs- und Sozialversicherungsrecht Sie besitzen die Fähigkeit Verträge, Vereinbarungen
Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeiter bei Fragen Verwaltung von Personalstammdaten inklusive Eintritts-, Austritts- und Vertragsänderungen, sowie Anlegen von Personalakten Anfertigen und Aufbereiten
des Herstellungsprozesses Erstellen von Testmethoden-Validierungsplänen, Dokumentation und Umsetzung Überprüfung von Validierungsdokumenten und dessen Änderungen Verwaltung von Prioritäten für Qualitätsfragen, um sehr kurze
von Lösungen für die Produktion im Falle von Qualitätsmängeln und Lieferverzögerungen Identifikation von Konfigurationsabweichungen und Verwaltung der damit verbundenen Umschichtungen, um den richtigen
von Lösungen für die Produktion im Falle von Qualitätsmängeln und Lieferverzögerungen Identifikation von Konfigurationsabweichungen und Verwaltung der damit verbundenen Umschichtungen, um den richtigen
sich nicht, mit Partnern und Verträgen in beiden Sprachen umzugehen Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für IT-Managed Services Sie verfügen über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Verwaltung
und Verträgen in beiden Sprachen umzugehenSie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für IT-Managed ServicesSie verfügen über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Verwaltung
Prioritäten Verwaltung von Komponenten einschließlich fehlender Teile und logistischer Verteilung Koordination und Austausch mit anderen Abteilungen Verwalten ausstehender Logistikströme, Non-conformity
oder Verwaltung ist wünschenswert Anwendungsbereite Kenntnisse in den Bereichen Wiedereingliederung, Disability Management bzw. berufliche Rehabilitation ist wünschenswert Wünschenswert ist auch eine vorhandene
oder Verwaltung ist wünschenswert Anwendungsbereite Kenntnisse in den Bereichen Wiedereingliederung, Disability Management bzw. berufliche Rehabilitation ist wünschenswert Wünschenswert ist auch eine vorhandene